近日，网曝江苏南通山姆会员店回味员因晒工资条被指严重违法遭开除。所属公司回复称，该回味员所述与事实不符，两边签有遮掩条约，且工资披发设施合规。对此，北京合川讼师事务所高等结伙东谈主罗想翔暗意，法律从未轨则谢绝职工计算我方的工资，且职工有权知谈我方的工作薪金是否自制。晒工资条是否违规主要看职工和公司之间的商定，及公司的律例轨制是否正当。要是职工与公司之间有工资遮掩商定，且探讨律例轨制正当灵验，那么职工晒工资条或将承担相应的侵权或爽约牵累。反之，要是莫得工资遮掩商定，或探讨律例轨制不对法，公司或涉嫌不法根除工作关系。（@北京时辰）